经理把我介绍2个外国人于某日，得以结识两位来自异乡之士，令人不禁感到新奇与兴奋。此二人皆有别样的文化背景，一位来自英伦，名曰约翰，其为一名精于金融之才。而另一位自法兰西而来，名为克拉拉，专研艺术与设计。经理意图通过此机缘，促我与外人互动，拓展事业之视野，增进彼此之了解。固然，文化交流乃现代商界之重要元素，故此际尤显珍贵。

异域之会：文化之交融

当我与二人初次邂逅，认为彼此间语言虽异，然心灵却可相通。约翰热衷于分享其生活之点滴，谈及英国之风土人情，令我得窥异域风貌，其气氛轻松幽默，使我顿觉如沐春风。与此同时，克拉拉则倾情表达其对艺术创作之热爱，讲述法兰西之时尚及其背后之深意，令我惊叹不已。彼此分享所见所闻，迸发出思想之火花，恍若携手漫游于不同文化的长河之中。此一相遇，不仅在于交际之欢，更在于心灵之碰撞，激发我对外部世界之好奇。

跨文化视野：合作之契机

此二外国友人也给予我许多启示，尤其在合作之道上，异文化交流为其下的合作创新打破了常规之限。约翰在金融领域的独到见解，以及克拉拉在设计创意方面的勇敢尝试，皆为我所钦佩。我意识到，跨国界合作可为项目注入新鲜活力，拓宽思维的广度与深度，推动事业的进一步发展。这次相识，犹如打开了一扇窗户，让我得以窥见更为广阔的领域与可能性，为解决未来所面临的挑战提供了全新视角。

心灵之约：友谊之延续

如此佳缘，让我心生欢喜，约定与二人保持联系，共同探索未来合作之可能。常言道：一日之交，胜似千日之缘。尽管来自不同背景，但我相信，通过定期的交流与讨论，彼此之间的友谊定能在日后的合作中愈加深厚。经理所创建的平台，正是为我们架起了一座友谊与合作之桥，让文化的交融与思维的碰撞开花结果。彼此的信任愈发坚固，化为事业上共进退的动力，静待未来的精彩篇章。

经理把我介绍2个外国人问答

问：外文化背景如何影响合作方式？

答：外文化背景对合作方式有显著影响，不同文化在沟通方式、决策过程中表现各异，理解之余，须学会灵活应变。

问：如何促进与外国朋友的关系？

答：多举办双边活动，增进了解，分享彼此文化，留意言语及习俗差异，共同打造友谊的纽带。