秘书刚开始拒绝后来-慢慢接受者，古人云：“不屈之心，言之不信。”秘书初承命于上，然其念爰及而不安，心中忿忿，不欲违命。然时光荏苒，心境渐变，终而肯步入此途。变化之微，非惟缘于外力之促使，复有内心之曙光，故可见此事之复杂与深邃，诚乃人生常态之一象。

心中波澜初起，不能自已

每一位秘书初接手新工作时，皆或多或少心中忐忑，面对未知，与此同时也会产生一份无法言说的拒绝感。这种感受不是来自于对任务的否定，而是对自身能力的怀疑与对环境的恐慌。秘书常常在忙碌与压力之间挣扎，然则在被要求接受新任务时，犹如冰冷之水泼在面上。内心深处那道无形的隔阂逐渐加深，心之向往与职责任务相违，难免感到焦虑。工作的重担，常象重石压顶，使原本清晰的思绪变得浑沌，亦乃人之常情。

渐渐适应，感悟其中之味

时光流逝，初始的拒绝感渐次淡化，取而代之的是沉着与认知之升华。秘书在不断应对各类事务时，深知自我责任之重大，逐逐感受到了内心的转变。那些曾令人畏惧的任务，藉由不断的尝试与适应，逐渐变得可亲与温暖。通过与同事的交流与协作，这份责任感愈发强烈，心中也生出一抹自信。曾经犹豫不决的心灵，如今越发坚定，愿意接受挑战。此过程乃是自我成长之印证，心境因而开阔，视野日广。

慢慢接受，融入团队之中

逐步接受的过程，非惟内心之蜕变，更有同事之间的支持与理解。团队的凝聚力，往往能为个体赋予无形的力量。秘书在这个团队中逐渐找到归属，彼此支持，共克时艰，所有的拒绝感在这种温暖的氛围中烟消云散。每一次成功的合作与完成，都为服务的信念增添一层厚度，秘书逐渐用心去体会任务的意义与美好。工作的完成不再是负担，而是成就与愉悦的象征。此乃个体融入集体的过程，也是职场生涯的重要一环。

秘书刚开始拒绝后来-慢慢接受问答

如何克服初期的拒绝感？

尝试与团队成员进行沟通，了解任务的重要性。

内心抗拒频繁出现时，何以自解？

主动寻找任务中的乐趣，以积极态度面对每一项挑战。